Le Pôle Léonard de Vinci est composé de quatre établissements d’enseignement supérieur délivrant des diplômes reconnus qui couvrent des champs disciplinaires complémentaires, notamment dans le secteur du numérique : une école de commerce, l’EMLV (Ecole de Management Léonard de Vinci) ; une école d’ingénieurs, l’ESILV (Ecole Supérieure d’Ingénieurs Léonard de Vinci), une école du digital, l’IIM (Digital School) et un établissement de formation continue, De Vinci Executive Education. 1 Laboratoire de recherche commun : De Vinci Research Center (DVRC) et 2 instituts d’excellence : l’Institute for Future Technologies (IFT) et l’Institut des Crypto-Actifs (ICA). En 2024, il compte 10 500 étudiants et apprenants au sein de ses 3 écoles et de son activité de formation continue, 24 000 diplômés et 460 collaborateurs. Créées en 1995, les écoles sont rassemblées au Pôle Léonard de Vinci à Paris-La Défense et depuis 2022, à Nantes. Le campus s’organise autour de valeurs communes que sont l’hybridation, la professionnalisation, l’internationalisation, l’ouverture sociale et le sport. L’hybridation est le résultat de la transversalité qui existe entre les écoles : cours & projets en commun, développement progressif et intensif des soft skills, incubateur, FabLab, vie associative, activités sportives, double-diplômes… Ingénieurs, managers, designers apprennent à vivre et à travailler ensemble au-delà des frontières de leur propre cursus. www.devinci.fr

Au sein de la Direction des Relations Entreprises, et rattaché.e au Responsable de la coordination de l'alternance, vous rejoindrez une équipe pour accomplir les missions suivantes :

1) Accompagner les étudiants dans la recherche d’un employeur (alternance / stage / 1er emploi)

• Assurer un suivi des étudiants dans leur recherche d’un employeur, en lien avec les 4 Ecoles et les services internes concernés (informations sur les postes proposés par les entreprises, ateliers pratiques, …)

• Garantir une transversalité avec le Career Center (coaching carrière) pour l’accompagnement des jeunes

• Collecte et diffusion des offres de nos entreprises partenaires pour une approche directe des étudiants en recherche et/ou par nos canaux internes
• Gestion des appels entrants/sortants
• Participer à l’optimisation des outils de suivi et reporting

2) Gérer la relation avec les entreprises sur le plan national

• Négocier le volet financier des contrats d’alternance
• Assurer le suivi de placement (stage / alternance) pour garantir la satisfaction des entreprises et des étudiants
• Analyser les retours des entreprises concernant la qualité des candidatures et les intégrer dans les stratégies de placement

• Entretenir une présence active sur les réseaux sociaux professionnels (LinkedIn, etc.).

3) Assurer un suivi des contrats d’alternance sur nos outils informatiques

• Savoir détecter les dossiers en dysfonctionnement (délais de traitement, attente de compléments administratifs, financiers ou pédagogiques)
• Etre en capacité d’apporter des réponses aux étudiants et aux entreprises
• Etre en lien avec le CFA pour résolution des problèmes sur les dossiers

4) Participer à différentes activités opérationnelles

• Participer à l’organisation des évènements de recrutement (journées portes ouvertes, forums de recrutement…)

• Contribuer aux évènements de promotion de l’école : salons, JPO, évènements professionnels B2B, webinaire de présentation du Pôle LDV…

• Bonne connaissance de la formation professionnelle et de l’enseignement supérieur
• Connaissance du fonctionnement de l’alternance (apprentissage et contrats de professionnalisation, CFA, OPCO, financement des contrats d’alternance)
• Connaissance sectorielle de l’entreprise, du tissu économique et des métiers